Es verano, tiempo de disfrutar de unas vacaciones en la playa o en la montaña. Pero hay situaciones en las que unas personas no saben si pueden disfrutar o no de unas vacaciones, como es el caso de las personas que se encuentran con la prestación de baja por incapacidad temporal.
Y es que cuando una persona se encuentra en situación de baja laboral, no sabe bien cuales son las obligaciones que van anexionadas a esa incapacidad. Preguntas a las que buscan respuesta como: ¿Puedo ir al gimnasio si estoy de baja por incapacidad temporal? ¿Y a la playa? ¿Y de vacaciones?
En este artículo vamos a buscar la respuesta que ofrece la Seguridad Social a la pregunta de si una persona que está de baja por incapacidad temporal puede irse de vacaciones.
¿Qué dice la Seguridad Social sobre las vacaciones cuando tenemos una incapacidad temporal?
Si atendemos a la Ley General de la Seguridad Social, se recogen una serie de situaciones que podrían considerarse fraudulentas en cuanto a las vacaciones de una persona cuando tiene una incapacidad temporal. De hecho, si se da algún caso de este tipo, la persona perdería la prestación por baja laboral. Eso sí, tenemos que tener en cuenta de que no existe ninguna ley que prohíba irse de vacaciones durante una baja laboral.
Como sabemos, la Seguridad Social se encarga de la gestión de la incapacidad temporal, por lo que será este organismo el que diga cuales son las directrices a seguir. Por lo tanto, si se da el caso de que el trabajador no actúa de forma que favorezca su pronta recuperación, la Seguridad Social podría considerar que se encuentra ante una situación de fraude. Esto puede afectar a distintas actividades que pueda llevar a cabo el trabajador, por lo que es esencial tener claros cuáles son para no perder el derecho al cobro.
Por ejemplo, la Seguridad Social señala que no podemos estar de vacaciones y de baja al mismo tiempo. Esto quiere decir que si estamos de baja laboral por incapacidad temporal y coincide con los días que teníamos asignados de vacaciones, las vacaciones no deben descontarse. Esos días se guardan y deberán de ser disfrutados en otro momento por el trabajador, cuando ya no esté de baja médica.
¿Puedo irme de vacaciones si estoy de baja por incapacidad temporal?
La respuesta es sí. Pero con un asterisco, ya que existirán una serie de limitaciones al respecto que tienen que ver con el trabajador que tiene la baja laboral por incapacidad temporal. Y es que podrá viajar y disfrutar de sus vacaciones durante su baja médica, pero dependerá de la situación de su incapacidad temporal, así como su dolencia y gravedad.
Podrá viajar y disfrutar de unas vacaciones ya que no existe una ley que lo prohíba, pero siempre que la recuperación de la baja no se vea perjudicada.
Por ejemplo, si se encuentra en una baja por embarazo, se recomienda que sea un médico o profesional sanitario el que determine si las vacaciones son compatibles con el estado de salud de la mujer y del feto. O si se da el caso de una baja que necesita reposo absoluto, como es evidente, la persona no podrá irse de vacaciones.