El Consejo de Ministros del Gobierno de España aprobará este martes 6 de julio la primera pata correspondiente a la reforma de pensiones. Se trata de un proyecto de ley que busca garantizar el poder adquisitivo de las pensiones y acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal.
Así, uno de los aspectos más importantes será la revisión del modelo de jubilaciones anticipadas e introducción de incentivos para retrasar la vida laboral.
Con todo ello, el Gobierno aprobará este martes la primera pata de la reforma de pensiones que el Ejecutivo de Pedro Sánchez ha comprometido con Bruselas en el marco del Plan de Recuperación y Resiliencia.
Las primeras medidas de esta reforma entrarán en vigor a partir del año 2022 y se caracterizará principalmente por suprimir los aspectos más polémicos de la reforma de pensiones del año 20213, como:
- Índice de revalorización de las pensiones (IRP).
- Factor de sostenibilidad. Será sustituido por un mecanismo de equidad intergeneracional.
Si bien, la sustitución del factor de sostenibilidad forma parte de la segunda pata de la reforma de pensiones, la cual debe aprobarse antes del 15 de noviembre de 2021. Es es la fecha límite que ha acordado el Gobierno con los diferentes agentes sociales.
Revalorización de pensiones
Entre las medidas de la reforma de pensiones, una de las más conocidas es la nueva fórmula para la revalorización de las pensiones en función del IPC del año anterior. Esta medida ya comenzará a aplicarse a partir del 1 de enero de 2022. Además, en caso de que el dado sea negativo, no habrá modificaciones en la cuantía de las pensiones.
Con esta reforma se dan cumplimiento a varias de las recomendaciones del Pacto de Toledo, ya que se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones con la fijación de un mecanismo estable de revalorización, por el que el 1 de enero de cada año se incrementarán las pensiones de acuerdo con la inflación media anual registrada en noviembre del ejercicio anterior. Además, si el dato es negativo, no habrá modificaciones en las pensiones.
Por otra parte, también se ha acordado una evaluación periódica cada cinco años del nuevo sistema de revalorización de las pensiones. El impacto financiero de esta medida será de 2,5 puntos del PIB entre 2048 y 2050, que es cuando el gasto en pensiones sobre PIB alcanza su máximo.
Jubilación anticipada
Los coeficientes reductores de la jubilación anticipada voluntaria pasarán a ser mensuales en vez de trimestrales. Además, solo se establecen periodos transitorios de aplicación de los mismos en el caso de las pensiones máximas.
Para los pensionistas que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, adelantar su jubilación 24 meses supondrá una reducción en su pensión de entre el 21% y el 3,26% (1 mes antes).
Si bien, para los que tengan más de 38 años cotizados y 6 meses, pero menos de 41 años y 6 meses, la reducción máxima será del 19% (24 meses) y la mínima del 3,11% (1 mes).
Por otro lado el coeficiente reductor pasará a ser del 17% si los que tienen más de 41 años y 6 meses cotizados, pero menos de 44 años y 6 meses, se jubilan dos años antes. Si lo hacen un año antes, la reducción será del 2,96%.
Por último, los que tengan más de 44 años y medio cotizados tendrán una reducción del 13% por jubilarse dos años antes y del 2,81% un mes antes.
Retraso en la jubilación
Otro de los aspectos más importantes de la reforma de pensiones es el establecimiento de exoneración de cotizar por contingencias comunes a partir del cumplimiento de la edad de jubilación que corresponda a un trabajador.
Además, por cada año de retraso en la jubilación, el pensionistas podrá obtener un porcentaje adicional del 4% en la cuantía de su pensión. Se trata de una cantidad a tanto alzada en función del importe de la pensión o una combinación de ambas.
En cuanto a la jubilación activa, la Seguridad Social establece como condición indispensable para acceder a la misma al menos un año desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación. En este sentido, dicha modalidad de jubilación se revisará en el mercado de diálogo social en un plazo máximo de 12 meses.
En la jubilación activa se exigirá como condición para acceder a la misma al menos un año desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación. Esta modalidad se revisará en el mercado del diálogo social en un plazo máximo de 12 meses.
Por otra parte, el objetivo también pasa por favorecer la permanencia en el mercado laboral de aquellos trabajadores con más edad. Para todos ellos, el Ejecutivo Central establece una reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de los trabajadores que hayan cumplido 62 años.
Jubilación forzosa
En otro orden de cosas, la primera pata de la reforma de pensiones prohíbe establecer cláusulas de jubilación forzosas para aquellos trabajadores de menos de 68 años a partir de la entrada en vigor de la misma.
Por cada jubilación forzosa, las empresas tendrán la obligación de contratar como mínimo a un trabajador a tiempo completo y de forma indefinido; en caso de establecer las cláusulas citadas en los convenios.
Otros aspectos de la reforma de pensión
El texto que será aprobado este martes 6 de julio en el Consejo de Ministros también establece la culminación del proceso de separación de fuentes de la Seguridad Social a lo largo de la legislatura actual.
Además, también recoge el nuevo sistema de cotización de autónomos por ingresos reales sea aprobado antes del segundo trimestre del año 2022.
Por otro lado, también se han comprometido a la creación de la Agencia Estatal de la Seguridad Social en un plazo de seis meses; así como abordar la revisión del marco regulador de las pensiones de viudedad de parejas de hecho, con el objetivo de equiparar sus condiciones de acceso a las misma prestaciones procedentes de matrimonios.
Otro aspecto innovador que es necesario resaltar es la elaboración de un reglamento para la inclusión de los becarios en la Seguridad Social, aunque no reciban remuneración.
