El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha publicado en su página web los nuevos modelos de contrato de trabajo aprobados por ley. Así, estos nuevos tipos de contratos de trabajo afectan directamente a tres sectores laborales de España, a los que ofrece determinados beneficios.
Hay que tener en cuenta que el SEPE es un organismo que se encarga de velar por los intereses de los ciudadanos en materia de empleo y ofrecer protección en situación de desempleo. Así, entre sus funciones se encuentra la gestión y tramitación de prestaciones o subsidios por desempleo.
Igualmente, también tiene la responsabilidad de impulsar programas para mejorar la empleabilidad de personas en situación de paro o para mejorar sus competencias laborales. Del mismo modo, en su página web también recoge elementos importantes respecto a la Ley laboral, como los modelos de contratos de trabajo.
Nuevos modelos de contrato en el SEPE
A través de la página web del SEPE es posible descargar los nuevos modelos de contrato de trabajo aprobados por la legislación. Concretamente, se trata de contrato temporal para personas trabajadoras del hogar, contrato temporal del personal investigador y contrato temporal para deportistas profesionales.
Estos nuevos modelos de contrato llegan para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector. Respecto a los deportistas profesionales, desde ‘ProLiga’ informan que «el Ministerio de Trabajo atiende la petición de ProLiga e incluye la modalidad temporal para los contratos de deportista profesional. Un éxito sin precedentes del que se van a beneficiar todos los estamentos deportivos».
Concretamente, desde el SEPE argumentan que la adaptación de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, regulada en Real Decreto 1006/1985, supone la creación de nuevas cláusulas específicas para el colectivo dentro de la modalidad de contrato temporal.
Personal investigador y empleadas del hogar
El 1 de octubre de 2022 entró en vigor el Real Decreto Ley 16/2022 de 6 de septiembre, en el que se recoge una mejora de las condiciones de trabajo y Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar. Así, dicha regulación también contiene cláusulas específicas respecto a los contratos. De esta forma, también se han modificado los modelos de contrato temporal y contrato indefinido para la completa adaptación a la nueva regulación legal.
Finalmente, desde el SEPE recuerdan que «igualmente, la publicación en el BOE el pasado 6 de septiembre de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre que modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio de la Ciencia la Tecnología y la innovación, ha conllevado la modificación de las cláusulas específicas del personal investigador en el modelo del contrato temporal».
📣 Disponibles los nuevos modelos de contratos ⤵️
🔶 Contrato temporal e indefinido adaptado a la nueva regulación de empleadas del hogar
🔶 Contrato temporal del personal investigador
🔶 Contrato temporal para deportistas profesionales🔵 Más INFO 👉 https://t.co/BERqF6hGj7 pic.twitter.com/hdOvBaO4cf
— SEPE (@empleo_SEPE) October 5, 2022
En este sentido, el contrato de acceso a personal investigador doctor al sistema español de ciencia y tecnología pasa a tener una duración determinada. Por ello, se crea un nuevo código 412 para este tipo de contrato laboral.