La formación profesional de una persona que se halle en situación de desempleo nunca está de más. Siempre se debe estar preparado para dar el salto -de nuevo o por primera vez- al mercado laboral, por lo que, cuanta más preparación exista, más asequible será el proceso. La competencia es feroz y las empresas quieren elegir al mejor candidato para sus intereses, por lo que rendir desde el primer día no es una opción. Es una exigencia.
De hecho, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, presidido por la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, «A partir del 01 de noviembre de 2024, la prestación y el subsidio se podrán compatibilizar con la realización de prácticas formativas, prácticas académicas externas incluidas en programas de formación o programas de formación para el empleo, tanto si son remuneradas como si no». En esta línea, muchos de estos cursos formativos están dirigidos, precisamente, a la búsqueda de empleo, tal y como refleja el Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE).
Ayuda de 600 euros para cursos de formación
El SEPE, en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (Fundae), ha anunciado una nueva convocatoria de ayudas económicas destinadas a financiar la formación de aquellos que busquen mejorar sus habilidades y empleabilidad. Esta iniciativa ofrece una ayuda económica de 600 euros a quienes completen satisfactoriamente cursos de formación acreditados.
Así mismo, está medida está dirigida tanto a personas desempleadas como a aquellas que estén empleadas y deseen ampliar sus competencias profesionales. Se han incluido en este catálogo un total de 76 cursos de formación, los cuales abarcan una variedad de disciplinas, principalmente enfocadas en el ámbito de las tecnologías de la información (TI) y otras profesiones o actividades reguladas.
Los formatos para impartir estas clases magistrales son diversos, incluyendo opciones presenciales, de teleformación o mixtas, brindando flexibilidad a los participantes. La duración de estos programas varía, extendiéndose hasta las 140 horas en los casos más intensivos, mientras que el curso de menor duración requiere solo 16 horas de compromiso.
Compromiso para el subsidio de mayores de 52 años
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) permite cobrar el subsidio para mayores de 52 años a los desempleados que han agotado el paro y siguen en situación de desempleo. Pero no solo basta con reunir con los requisitos de acceso cobrar esta prestación, sino que también hay que cumplir unas obligaciones, como es la de encontrarse en búsqueda activa de empleo. Por esta razón, rechazar una oferta de empleo o un curso de formación sin causa justificada, podría provocar la retirada del subsidio.
Por otra parte, cabe destacar que la solicitud del subsidio incluye la suscripción del “compromiso de actividad”, tal como indica el SEPE. Esto significa que las personas desempleadas se comprometen a realizar todas las acciones necesarias para volver a reincorporarse al mercado laboral. Y aquí se incluyen los cursos de formación que, de no hacerlos sin justificación, podrían dar lugar a la suspensión del subsidio.
De este modo, la extinción permanente del subsidio para mayores de 52 años por renunciar a una oferta de empleo o a la realización de un curso de formación no es muy frecuente, siendo pocos los casos registrados. Sin embargo, hay otros motivos por los que el SEPE también puede retirar la prestación:
- Por no presentar la mencionada declaración anual de rentas.
- Por no renovar la demanda de empleo (cada 90 días).
- Por superar el límite de ingresos (75% del SMI).
- Por trabajar fuera de España.
