La baja médica por incapacidad temporal es un periodo durante el cual un trabajador se encuentra incapacitado para desarrollar su trabajo habitual, debido a una lesión o enfermedad. Se trata de un periodo en el que el trabajador debe seguir un tratamiento médico para recuperarse.
Normalmente, una vez recuperado, el trabajador regresa a su puesto de trabajo. No obstante, existen diferentes situaciones en las que una baja laboral por incapacidad temporal puede derivar en el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente.
Viajar al extranjero con una incapacidad temporal
A las puertas del verano, es habitual que surja una duda general: ¿Es posible viajar al extranjero estando de baja laboral por incapacidad temporal? Evidentemente, esta duda aparece, por lo general, en los ciudadanos que se encuentran en esta situación.
Al respecto, los expertos de ‘Fidelitis’ señalan que «no existe una prohibición explícita que impida a un trabajador viajar al extranjero mientras está de baja, pero hay varias consideraciones legales importantes a tener en cuenta».
Es necesario, entre otras cosas, contar con la autorización del médico de cabecera para realizar un viaje al extranjero. Es decir, que el médico justifique que dicho viaje no afectará en el proceso de recuperación del trabajador.
Por otra parte, siempre es recomendable comunicar esta acción a la empresa. Se trata de una forma ideal de mantener la transparencia y evitar posibles malentendidos. Además, en determinados casos también se debe informar a la Seguridad Social o la mutua.
Si viajar al extranjero pone en riesgo el proceso de recuperación, no es apropiado realizar dicho viaje. En este caso, y si no se cumplen los requisitos anteriores, realizar un viaje al extranjero puede tener importantes consecuencias.
En determinados casos, la acción de viajar puede, incluso, estar recomendada como parte del tratamiento para la recuperación del trabajador. Esto ocurre, principalmente, en los casos de baja por depresión o ansiedad.
Sanciones por viajar al extranjero
En caso de no cumplir con las condiciones descritas anteriormente, el trabajador puede exponerse a diferentes tipos de sanciones por viajar al extranjero estando de baja laboral por incapacidad temporal:
- Sanciones disciplinarias: La empresa puede ejecutar diferentes sanciones hacia el trabajador, incluyendo la suspensión de empleo y sueldo. En casos extremos, puede suponer un despido disciplinario para el trabajador.
- Suspensión de la prestación de incapacidad temporal: La mutua o la Seguridad Social pueden proceder a la suspensión del pago de la correspondiente prestación.
En definitiva, un trabajador puede viajar al extranjero estando de baja laboral por incapacidad temporal. No obstante, es preciso que se cumplan una serie de requisitos médicos y legales. Si se pone en riesgo la recuperación, no es recomendable realizar ningún tipo de viaje.
Ante una decisión adversa, ya sea por parte de la empresa o la Seguridad Social, el trabajador tiene derecho a apelar. Así, es aconsejable contar con el asesoramiento de expertos en la materia.
Como conclusión, los expertos de ‘Fidelitis’ aclaran que «la autorización médica debe ser clara y específica. Debe indicar que el viaje no interferirá con el proceso de recuperación y puede incluir recomendaciones sobre las actividades que el trabajador puede o no realizar durante el viaje».