2022 dejó un dato muy positivo para las personas con discapacidad. Y es que en el primer año de aplicación de la nueva reforma laboral, el empleo de personas con discapacidad creció en un 6,7%. Con las 20.022 nuevas altas, el sector de la discapacidad ha alcanzado un total de 315.850 trabajadores. Esto supone un avance para la inclusión, tal y como recoge los datos del Servicio público de Empleo Estatal (SEPE).
Si comparamos la cifra actual con la de 2019, año previo a la pandemia, se han sumado un total de 30.711 afiliados. Eso supone un crecimiento en tres años del 10,8%. Eso sí, debemos en cuenta que la pandemia del Covid-19 provocó una destrucción de empleo generalizada.
Los mismo datos públicos por el SEPE señalan que el aumento de afiliación a la Seguridad Social de personas con discapacidad en 2022 ha sido mayor que el de 2021, año de recuperación de empleo tras la pandemia, cuando subió 4,58% puntos. También ha sido superior a la media nacional, que se ha quedado en 3,9%, teniendo 2,8 puntos porcentuales menos.
Brecha de género en el empleo más acentuada en este colectivo
Del estudio realizado por el SEPE se puede destacar que la brecha de género es mayor en el colectivo de las personas con discapacidad. Dentro de la afiliación general, un 52,86% son hombres y un 47,14%, mujeres, mientras que en las personas con discapacidad, cerca del 60% de los afiliados con discapacidad son hombres, frente al 40% de mujeres.
Además, se debe de destacar que el número de contratos a personas con discapacidad aumentó un 2,29% en 2022, con 7.063 más que el año anterior, hasta un total de 314.948 contratos.
Desde el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad, conocido como CERMI, han señalado que la reforma laboral ha ayudado a incrementar las modalidades de contratación indefinida casi el triple (177,51%), mientras que la firma de contratos temporales ha caído un 20,54%. «Se puede afirmar que el comportamiento del empleo es más estable en el colectivo con discapacidad», ha sido una de las conclusiones del informe del SEPE.
Por su parte, Josefa Torres secretaria de la Comisión de Inclusión Laboral del CERMI, ha destacado que la reforma laboral ha tenido una repercusión positiva en las personas con discapacidad, mejorando la contratación del colectivo y su estabilidad laboral. Eso sí, la participación actual de las personas con discapacidad en el mercado laboral sigue siendo baja.
Mejora la inserción laboral de las personas con discapacidad
Una de las grandes conclusiones de este estudio es que ha mejora la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Y es que los últimos datos, de diciembre de 2022 reflejan que el número de demandantes de empleo en paro con discapacidad era de 140.984 personas. Esos son 3.947 menos que un año antes.
Frente a la aceleración de la afiliación a la Seguridad Social, el número de personas con discapacidad en paro cayó en menor medida en 2022. Fue del 2,72%, frente al descenso del 12,55% en 2021.
En base a este último dato del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de paro en personas con discapacidad se situó en el 22,5% en 2021. Por su parte, la tasa de empleo fue del 26,9%. Esto refleja «las dificultades de inserción del colectivo en el mercado laboral». Eso sí, debemos de tener en cuenta que «en los últimos ocho años ha ido mejorando».