Esto es lo que debes cotizar en España para cobrar el 100% de la pensión

Los dos factores principales para cobrar el 100% de la pensión de jubilación en España son la edad y los años cotizados a la Seguridad Social

Pensión de jubilación

Para tener derecho a percibir una pensión de jubilación contributiva en España es necesario cotizar un mínimo de años a la Seguridad Social. Si bien, existen dos factores fundamentales para alcanzar el 100% de la prestación, como la edad ordinaria establecida y la cotización.

En la reforma de pensiones del año 2013, el Gobierno de entonces aprobó una subida progresiva de la edad de jubilación de 65 a 67 años; todo ello en un horizonte de 15 años. Esta medida parece que no se modificará en la actual reforma de pensiones de Escrivá, ya que la intención del Ejecutivo es seguir incrementando la edad de jubilación.

Así, en el año 2027, para cobrar el 100% de la pensión de jubilación será necesario 67 años de edad y haber cotizado menos de 38 años y 6 meses; también será posible obtener la cuantía completa con 65 años de edad en caso de cotización por encima de 38 años y 6 meses.

¿Cuántos años es necesario cotizar para el 100% de la pensión?

En concreto, en este año 2021, las personas que deseen jubilarse con el 100% de la pensión y habiendo cotizado menos de 37 años y 3 meses, deberá hacerlo con 66 años de edad. En caso de que la cotización sea superior a los años citado, podrá jubilarse con el 100% de la pensión a los 65 años de edad.

cotización
Cotización

Así, las personas que quieran jubilarse en los próximos años y obtener el 100% de la pensión deberán tener en cuenta la edad ordinaria de jubilación y la cotización a la Seguridad Social durante los años de vida labora.

Para ello, es conveniente conocer cómo se modificará la edad ordinaria para obtener la pensión de jubilación en los próximos años:

Año Períodos cotizados Edad exigida
2013 35 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 3 meses 65 años y 1 mes
2014 35 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 6 meses 65 años y 2 meses
2015 35 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 9 meses 65 años y 3 meses
2016 36 o más años 65 años
Menos de 36 años 65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 3 meses 65 años y 5 meses
2018 36 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 6 meses 65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
2020 37 o más años 65 años
Menos de 37 años 65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 3 meses 66 años
2022 37 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
2024 38 o más años 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir de 2027 38 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 6 meses 67 años

No obstante, estas edades se refieren a la modalidad ordinaria de jubilación. Si bien, dependiendo de las diferentes modalidades seleccionadas, esta edad varía considerablemente.

Otros modelos de jubilación

Desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones explican que la edad se mantiene en 65 años para aquellos ciudadanos que resulte de aplicación la legislación anterior al año 2013.

Por otra parte, la edad mínima establecida puede verse anticipada en diferentes modalidades de jubilación para trabajadores en alta o asimiladas de alta. Estos son los determinados supuestos posibles que se dan en la pensión:

Jubilación anticipada a partir de los 60 años para las personas con condición de mutualista o a los 61 años para aquellos que no tengan la condición de mutualista.

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