La compañía Primark, una de las cadenas de ropa y complementos más populares del mundo, ha lanzado nuevas ofertas de empleo para sus diferentes establecimientos en España. Muchas de estas vacantes laborales ofrecen un contrato indefinido, mientras que otras ofertas de trabajo cuentan con un contrato de carácter temporal.
Primark es una cadena irlandesa que pertenece al grupo ‘Associated British Foods‘. Esta empresa destaca por vender la mayoría de productos que fabrica directamente en el grupo. No obstante, también se comercializan muchas prendas fuera de temporada de otras marcas.
En los últimos años, Primark ha crecido de manera considerable en España, con la apertura de nuevas tiendas y centros logísticos. Todo ello también ha provocado, evidentemente, un importante incremento de creación de empleo.
Nuevas ofertas de empleo en Primark
Primark, al igual que la mayoría de empresas del sector, cuenta con una importante web de empleo en la que habitualmente publica las nuevas ofertas laborales disponibles en la compañía. Además, durante la temporada de verano, estas ofertas de empleo suelen aumentar de manera considerable.
La temporada de verano es una época en la que las empresas suelen ampliar sus plantillas, con el objetivo de ofrecer las mayores garantías de atención a sus clientes. Además, las empresas también deben cubrir de manera adecuada los periodos vacacionales de sus trabajadores.
En este contexto, Primark cuenta con más de 80 ofertas de empleo actualmente para sus diferentes establecimientos en España. Estas vacantes laborales en la empresa se encuentran en Madrid, Vigo, Toledo, Huelva, Málaga, Vitoria, Bilbao, Alicante, Oviedo o La Coruña, entre otras ciudades.
Tal y como comentamos inicialmente, muchas de estas ofertas de trabajo en Primark son para contratos indefinidos. Otras ofrecen contrato temporal, aunque siempre con posibilidad de promoción dentro de la empresa.
Inscripción en las vacantes disponibles
La forma más sencilla de inscribirse en una oferta de trabajo de Primark es a través del portal de empleo de la compañía. Al seleccionar una de las vacantes disponibles, el sistema ofrecerá al usuario toda la información detallada referente al puesto de trabajo en cuestión. De esta forma, el usuario podrá analizar las ventajas e inconvenientes del puesto en cuestión.
Primark específica el tipo de contrato de trabajo, el tipo de jornada a desarrollar, las tareas a llevar a cabo en el día a día o qué ofrece la empresa. Eso sí, no específica el salario a percibir por parte del trabajador. El sueldo es un aspecto que la empresa revela en los siguientes pasos dentro del proceso de selección.
Los requisitos de Primark dependen del puesto de trabajo en cuestión, aunque hay seis aspectos que valoran especialmente desde la compañía:
- Actitud positiva.
- Flexibilidad.
- Ganas de aprender.
- Gusto por la moda.
- Trabajar en equipo.
- Ganas de ofrecer una magnífica atención al cliente.
Finalmente, el usuario debe seleccionar la opción ‘Aplicar’ para inscribirse en la oferta de trabajo seleccionada, y seguir las indicaciones de Primark. Además, las personas interesadas también pueden darse de alta en la bolsa de empleo de la compañía para recibir una notificación en caso de que se habiliten nuevas ofertas de trabajo que sean de su interés.