La incapacidad permanente se define como «la situación laboral del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales». Por tanto, las personas que en España sean beneficiarias de una pensión por incapacidad permanente podrán disfrutar de la subida del 2,8% conforme al IPC, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La pensión mínima por incapacidad permanente también ha subido, como en su día se informó a los pensionistas a través de una carta enviada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. De esta forma, la pensión media de incapacidad permanente quedó en el pasado mes de enero en 1.204,96 euros, cantidad que está algo por debajo de la media de las pensiones del sistema, que llega a 1.304,78 euros, pero que sólo está por debajo de la pensión contributiva más alta, que es la de jubilación con una media de 1.497,95 euros.
Pensión mínima de incapacidad permanente
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, por el que se aprobaron medidas en materia económica, de transporte y de Seguridad Social para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad, también se confirmó un aumento del 6% de la pensión mínima que puede llegar hasta el 9,1% en función de la situación de cada pensionista. Esto, por tanto, ha hecho que también se incremente la pensión mínima por incapacidad permanente.
De este modo, atendiendo a los datos facilitados por la administración Pública, los beneficiarios de una pensión por incapacidad permanente de gran invalidez tendrán una pensión mínima de 1.691,30 euros mensuales en caso de que haya un cónyuge a cargo. Con cónyuge no a cargo, bajará hasta los 1.245 euros que recibirán las personas que disfrutan de un incremento salarial, ya que necesitan a una persona a su cargo durante las 24 horas del día.
Finalmente, en lo que respecta a la pensión mínima por incapacidad permanente absoluta o total con 65 años de edad, en caso de tener un cónyuge a cargo, será de 15.786,40 euros anuales brutos, lo que supone una ‘nómina’ de 1.127,60 euros al mes. En caso de no tener cónyuge, caerá hasta los 874,40 euros al mes. La pensión mínima por incapacidad permanente total entre 60 y 64 años con cónyuge a cargo también queda en 1.127,60 euros al mes y, en caso de que tenga cónyuge no a cargo, la cantidad será de 773,20 euros, 10.824,80 brutos al mes. En el caso de la pensión mínima por incapacidad permanente total derivada de enfermedad, la cuantía total será de 644,60 para los menores de 60 que tengan cónyuge a cargo.
Extra para pensionistas
Las personas que sean beneficiarias de la pensión por incapacidad permanente total que tengan más de 55 años podrán disfrutar de un incremento del 20% en la nómina gracias a la pensión por incapacidad permanente cualificada. Este extra lo podrán solicitar las personas que pasen los 55 años de edad y demuestren estar en situación de desempleo, tal y como demanda la Administración.
Con ello, se pretende bonificar a las personas que se acercan a la edad de jubilación y no encuentran un trabajo diferente a la profesión por la que en su día quedaron inhabilitados. De tal forma, este bonus es de un incremento del 20% sobre el 55% de la base reguladora de cada trabajador.