En este año 2025 se ha producido un cambio importante en la edad de jubilación ordinaria. Esta modificación también conlleva un aumento en la edad mínima de jubilación anticipada voluntaria y la edad mínima de jubilación anticipada forzosa.
Así, en esta ocasión nos vamos a centrar en la modalidad de jubilación anticipada forzosa en el año 2025. La jubilación anticipada forzosa es aquella que se produce por causas ajenas a la voluntad del trabajador. Hasta el momento, los trabajadores autónomos no tienen derecho a esta modalidad de jubilación.
Requisitos para acceder a la jubilación con 61 años en 2025
Desde el 1 de enero de 2025 está en vigor la nueva edad de jubilación ordinaria en España. En concreto, la edad de jubilación ordinaria se sitúa en 66 años y ocho meses para las personas con una cotización inferior a 38 años y tres meses; y en 65 años para las personas con una cotización igual o superior a 38 años y tres meses.
A través de la modalidad de la jubilación anticipada forzosa, los ciudadanos en España pueden adelantar el momento de su retirada de la vida laboral hasta en cuatro años con respecto a la edad ordinaria de jubilación.
La subida de la edad ordinaria de jubilación también ha ocasionado un incremento en la edad mínima de jubilación anticipada forzosa. En 2025, la edad mínima de jubilación anticipada forzosa se sitúa en 62 años y ocho meses para las personas con una cotización inferior a 38 años y tres meses cotizados; y de 61 años para las personas con una cotización igual o superior a 38 años y tres meses.
Por tanto, se ha producido un incremento en los requisitos de cotización exigidos para tener derecho a acceder a la jubilación anticipada forzosa desde los 61 años de edad.
Además, los expertos de BBVA informan que «en 2025 suben los coeficientes de penalización para las personas a las que les resulte una pensión teórica, una vez aplicados los coeficientes reductores generales, superior a la pensión máxima que accedan a la jubilación anticipada voluntaria en 2025″.
Jubilación anticipada forzosa en 2025
Para tener derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación en España, independientemente de la modalidad de jubilación, es obligatorio haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social durante la vida laboral.
Así, para poder acogerse a la modalidad de jubilación anticipada forzosa, la Seguridad Social exige que el ciudadano haya cotizado un mínimo de 33 años. Además, dos de esos años de cotización deben haberse completado en los 15 años previos al hecho causante.
Desde BBVA aclaran que «se considera como cotizado el periodo de realización del servicio militar, la prestación social sustitutoria y del servicio social femenino, con un máximo computable de 1 año. No se tiene en cuenta, a efectos de cómputo de periodo cotizado, la parte proporcional por pagas extraordinarias».
El principal beneficio de la jubilación anticipada forzosa es que el trabajador puede acceder a la jubilación antes de cumplir con la edad ordinaria correspondiente. Sin embargo, es importante tener en cuenta ciertos inconvenientes de esta modalidad de retiro laboral.
En concreto, la Seguridad Social aplica una serie de coeficientes reductores por acceder a la jubilación anticipada forzosa en 2025. El porcentaje de penalización aplicado dependerá del número de años cotizados a la Seguridad Social por parte del trabajador y del número de meses de adelanto de la jubilación con respecto a la edad ordinaria.