El Gobierno de España ha cerrado un nuevo acuerdo con los sindicatos de CCOO y UGT sobre la jubilación parcial. En concreto, el acuerdo firmado este miércoles 18 de diciembre, recupera el derecho a la jubilación parcial para todos los funcionarios del país, con los beneficios que ello conlleva.
La modalidad de jubilación parcial permite al trabajador compatibilizar la actividad laboral a tiempo parcial con el cobro de un porcentaje que le corresponda de la pensión de jubilación. En este sentido, la Seguridad Social permite la jubilación parcial con contrato de relevo y sin contrato de relevo.
Nueva jubilación parcial para funcionarios en España
Tras la firma del importante acuerdo, se ha manifestado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública del Gobierno de España, Óscar López. Al respecto, comenta que «con este acuerdo recuperamos un derecho suprimido con las medidas de ajuste y austeridad adoptadas por el anterior Gobierno en el año 2012, al tiempo que eliminamos una asimetría injustificada con los trabajadores del sector privado».
Este acuerdo sobre la recuperación de la jubilación parcial para los trabajadores funcionarios responde a uno de los compromisos que se recogen en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
Además de esta importante medida, a partir del 1 de enero de 2025 también se producirá un aumento en la edad de jubilación parcial, tanto con contrato de relevo como sin contrato de relevo. Todo ello, de forma derivada a la subida de la edad de jubilación ordinaria.
Igualmente, el Gobierno de España aumentó hasta tres años antes la posibilidad de acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo con respecto a la edad de jubilación ordinaria que corresponda en cada momento.
La jubilación parcial con contrato de relevo para funcionarios
A través de la jubilación parcial, los funcionarios de España podrán encontrar una transición más progresiva entre la vida activa y el retiro. Hay que recordar que esta modalidad de jubilación se eliminó para los empleados públicos en el año 2012.
Hoy hemos firmado con @UGT_Comunica y @CCOO el acuerdo para recuperar el derecho de los empleados públicos a la jubilación parcial.
Seguimos revirtiendo los recortes del PP y favorecemos la transferencia de conocimiento entre generaciones de funcionarios. pic.twitter.com/8wgYsu0I6B
— Oscar López Agueda (@oscarlopeztwit) December 18, 2024
Sobre este nuevo acuerdo, el ministro Óscar López defiende que «se trata, además, de fomentar la transferencia de conocimiento en el sector público entre los trabajadores más veteranos y las nuevas generaciones».
Así, el nuevo acuerdo sobre jubilación parcial para funcionarios se ajustará a lo establecido en la legislación de la Seguridad Social y de Clases Pasivas. Eso sí, con las adaptaciones de la norma que sean necesarias.
Con todo ello, estas son algunas de las claves acordadas entre el Gobierno de España y los sindicatos en relación a la recuperación de la jubilación parcial para funcionarios:
- La figura del trabajador relevista será personal funcionario de carrera.
- Para el trabajador relevista se deberá prever las plazas correspondientes de ofertas de empleo público. Es decir, es necesaria una planificación previa respecto a la jubilación parcial del funcionario.
- La fórmula de jubilación parcial no debe generar costes de presupuestos adicionales, al entenderse como una situación prevista.
Una vez cerrado el acuerdo entre las partes, el contenido del mismo será puesto a disposición de las Administraciones Públicas para desarrollar la modificación de la normativa. De este modo, los funcionarios de España podrán volver a acogerse a la modalidad de jubilación parcial.
