Para cobrar una prestación contributiva por desempleo es necesario haber cotizado como mínimo 360 días al desempleo, además de cumplir otros requisitos. Si bien, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla un subsidio para las personas que no han cotizado lo suficiente.
Precisamente, se trata del conocido como subsidio por cotización insuficiente. Está dirigido a las personas que han trabajado menos de un año. Además, también se requiere de otras condiciones indispensables.
Es necesario resaltar que la duración de este subsidio depende de dos factores claves. Uno de ellos es el número de meses cotizados a la Seguridad Social y otro la presencia o no de responsabilidades familiares.
Nueva cuantía y duración del subsidio
En caso de tener responsabilidades familiares, la duración del subsidio por cotización insuficiente es de 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses respectivamente.
Por su parte, el subsidio tendrá una duración de 21 meses en caso de que el trabajador haya cotizado al menos 6 meses o más sin llegar a 360 días. También en caso de tener responsabilidades familiares.
Con respecto al último supuesto, desde el SEPE informan que el subsidio se concede inicialmente por 6 meses, con la posibilidad de prorrogar nuevamente por periodos de 6 meses hasta alcanzar su duración final.
Si el trabajador no tiene responsabilidades familiares, el subsidio durará como máximo 6 meses; siempre que haya cotizado 6 meses o más sin alcanzar los 360 días.
«En el caso de personas trabajadoras fijas discontinuas, la duración del subsidio será igual al número de meses cotizados por desempleo en el año anterior a la solicitud», explican desde el SEPE.
Cuantía en 2022
Respecto a la cuantía del subsidio por cotización insuficiente, es necesario tener en cuenta que su importe mensual es equivalente al 80% del Indicador Público de Rentas a Efectos Múltiples (IPREM) vigente en cada momento.
Así, en 2022 se ha producido un incremento con respecto al año anterior. Concretamente, la cuantía mensual de este subsidio es de 462, 21 euros, en comparación de los 451, 92 del año 2021.
Cómo solicitar el subsidio por cotización insuficiente
Desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) informan a los ciudadanos que se debe presentar la solicitud del subsidio por cotización insuficiente en un plazo de 15 días hábiles; a contar desde el día siguiente a la situación legal de desempleo.
Así, es posible solicitar la percepción de esta prestación a través de los siguientes canales habilitados:
- Sede Electrónica del SEPE.
- Por correo administrativo.
- Cualquier oficina de registro público.
- Oficina de prestaciones. En este caso es necesario obtener cita previa a través de la Sede Electrónica del SEPE o por vía telefónica.
Finalmente, los profesionales del SEPE recuerdan de cara a este año 2022 que «el derecho al subsidio nacerá el día siguiente de la situación legal de desempleo. Si la empresa le hubiera abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado, el subsidio nacerá el día siguiente al fin del periodo que corresponda a estas vacaciones».
¿Qué documentación es necesaria para realizar el trámite?
En el momento en el que se realice la solicitud del subsidio por cotización insuficiente, se deberán presentar los siguientes documentos:
- Documento de la solicitud oficial.
- DNI de la persona solicitante y las personas que están a su cargo y que están reflejadas en la solicitud.
- Documento bancario en el que figure la cuenta corriente. El solicitante deberá ser el titular de la misma.
- Libro de familia.
- Justificante de rentas.
- Situación legal de empleo.
Estos son los documentos de carácter general que se necesitarán entregar en el momento de la solicitud correspondiente para recibir la prestación.