La jubilación anticipada para las personas con discapacidad ha cambiado en los últimos años. En junio de 2023 fue cuando se llevo a cabo la modificación de la jubilación anticipada para trabajadores con discapacidad igual o superior al 45%, haciéndola mucho más accesible.
Ahora han sido la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), los que han solicitado en una carta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la jubilación anticipada para los empleados públicos con discapacidad, que cifran en unas 125.000 personas. En este sentido, también solicitan medicamentos gratis para los menores de 18 años con discapacidad adscritos al Régimen de Clases Pasivas.
De este modo, desde el mundo de la discapacidad han pedido que «se adopten las medidas necesarias para promover dos reformas legislativas que protejan a las personas con discapacidad que pertenecen al Régimen de Clases Pasivas, con la finalidad de respetar el derecho a la igualdad». Según han confirmado desde Europapress, Fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han indicado que valorarán la propuesta.
El CSIF ha explicado en un comunicado que se encuentran ante «un trato discriminatorio», en el que «la pertenencia de una persona a un régimen u otro no es motivo suficiente para que se produzca una gestión desigual por parte de los poderes públicos».
Es por ello, que ven necesario equiparar la jubilación anticipada en ambos regímenes a los trabajadores con diversos tipos de discapacidad y remarcan la recomendación 18 del ‘Informe de evaluación y reforma’ del Pacto de Toledo de 2020.
Comunicado de CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la jubilación anticipada para empleados/as públicas con discapacidad además de medicamentos gratis para los menores de 18 años con discapacidad adscritos al Régimen de Clases Pasivas. Esta reivindicación la realizamos junto al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
Ambos colectivos disfrutan de estos beneficios sociales en el Régimen General de la Seguridad Social, pero siguen desprotegidos en el de Clases Pasivas, incurriendo en un trato discriminatorio. La pertenencia de una persona a un régimen u otro no es motivo suficiente para que se produzca una gestión desigual por parte de los poderes públicos.
Por un lado, es necesario equiparar la jubilación anticipada en ambos regímenes a las/os trabajadores con diversos tipos de discapacidad. Remarcamos que en la recomendación 18 del Informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo aprobado el 27 de octubre de 2020 se ponía de manifiesto la conveniencia de intensificar los niveles de protección de las necesidades insuficientemente cubiertas de las personas con discapacidad y sus familiares aludiendo, entre otras materias, a la anticipación de la edad de jubilación de trabajadores con tipos de discapacidad que comporten menor esperanza de vida. Todo ello con la finalidad de contribuir a la plena inclusión de este colectivo.
Con respecto a la aplicación de la gratuidad de la prestación farmacéutica, en la actualidad, tienen reconocida la gratuidad los menores de 18 años (con un grado de discapacidad igual o superior el 33%), cuyos progenitores estén adscritos al Régimen General de la Seguridad Social; sin embargo, esta prestación no se aplica al colectivo de funcionarios de clases pasivas, incurriendo en trato desigual discriminatorio.
En este sentido, CSIF ha solicitado mediante una carta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que se adopten las medidas necesarias para promover dos reformas legislativas que protejan a las personas con discapacidad que pertenecen al Régimen de Clases Pasivas, con la finalidad de respetar el derecho a la igualdad.