A partir de los 50 años de edad, encontrar un nuevo trabajo resulta especialmente complicado para los ciudadanos en España. Es por eso que el sistema español contempla un subsidio especial para las personas en situación de desempleo y sin derecho a la prestación contributiva por desempleo a partir de los 52 años.
En concreto, hablamos del subsidio para mayores de 52 años, que es una ayuda económica gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Así, está dirigida a personas con 52 años o más que no hayan alcanzado la edad de jubilación y se encuentren en situación de paro.
Se trata de un subsidio económico especialmente ventajoso para las personas que cumplen dichas condiciones y se encuentran en situación de desempleo. Entre otras cosas, se puede percibir hasta alcanzar la edad de jubilación y se sigue cotizando a la Seguridad Social durante su percepción.
La cuantía del subsidio para mayores de 52 años es equivalente al 80% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), que en 2022 se corresponde con 463, 21 euros al mes.
Requisitos del subsidio para mayores de 52 años
En cualquier caso, desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recuerdan que se debe cumplir una serie de requisitos específicos para poder ser beneficiario del subsidio para mayores de 52 años en 2022:
- Estar en situación de desempleo,
- Tener 52 años o más en el momento de realizar la solicitud para la percepción de esta subsidio económico.
- Haber agotado el derecho a recibir la prestación contributiva por desempleo.
- Inscribirse como demandante de empleo durante al menos un mes desde el agotamiento de la prestación contributiva. Dicha inscripción debe mantenerse durante todo el periodo que dure la percepción de dicho subsidio.
- Suscribir el compromiso de actividad.
- Carecer de rentas propias de cualquier naturaleza que en cómputo anual superen la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en cada momento.
Además, la persona solicitante de este subsidio económico debe acreditar ante el SEPE que en el momento del hecho causante cumple con todos los requisitos para acceder a la pensión contributiva de jubilación; a excepción de la edad.
Es decir, debe haber cotizado como mínimo 15 años a la Seguridad Social durante su vida laboral, siendo dos de esos años dentro de los últimos 15 años. También debe haber cotizado al desempleo por un mínimo de seis años a lo largo de su vida laboral.
Ventajas del subsidio económico
El subsidio para mayores de 52 años es uno de los más ventajosos para sus beneficiarios, obviando que realmente es una situación complicada para el ciudadano, puesto que se encuentra en situación de desempleo en el último tramo de su vida laboral.
Precisamente por ello, el subsidio para mayores de 52 años se puede percibir hasta alcanzar la edad de jubilación que corresponda. Sin embargo, para ello, la persona beneficiaria debe acreditar cada año que cumple los requisitos que dieron origen al derecho inicial de percibir dicha prestación.
Además, para la renovación de esta ayuda, es necesario presentar ante el SEPE la Declaración Anual de Rentas, que es un documento indispensable para acreditar que el ciudadano sigue cumpliendo la condición de vulnerabilidad económica.
Otro elemento clave de este subsidio económico es que la persona que lo recibe sigue cotizando a la Seguridad Social de cara a la futura pensión de jubilación.
«La entidad gestora (Servicio Público de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación. La base de cotización por jubilación será el 125 % del tope mínimo de cotización vigente en cada momento», explican desde el SEPE.
¿Tiene pagas extra el subsidio para personas mayores de 52 años?
Desde Todo Disca ya informamos sobre la respuesta del SEPE sobre si las personas que reciben el subsidio para personas mayores de 52 años tuvieran la opción de tener paga extra.
En este sentido, el Servicio Público de Empleo Estatal dejaba claro que el subsidio para mayores de 52 años no tenía paga extra. Algo que tampoco ocurre en el caso de la prestación contributiva o el paro de toda la vida.
En definitiva, no hay prestación del SEPE que permita las pagas extra, algo que cambia en las pensiones de la Seguridad Social.