El SEPE, Servicio Público de Empleo Estatal, es el organismo que se encarga de la gestión de diferentes subsidios dirigidos a las personas que se encuentran en situación de desempleo. Entre ellos podemos destacar el de desempleo, el de insuficiencia de cotización, el de mayores de 45 o 52 años o el subsidio extraordinario de desempleo.
En este artículo vamos a hablar sobre que puede hacernos perder 7.000 euros de un subsidio del SEPE.
La ayuda que puedes perder por 7.000 euros
Entre los subsidios con los que cuenta el SEPE es el de insuficiencia de cotización, en el cual, las personas que hayan trabajado menos de un año. Desde este organismo señalan que uno de los motivos que puede provocar cambios en la duración del subsidio es el número de meses cotizados. Además, hay que sumarle si la persona tiene o no responsabilidades familiares. La duración de esta prestación puede ir desde los tres hasta los 21 meses. Por tal motivo, debemos de revisar bien los meses cotizados antes de pedir el subsidio de 480 euros, ya que por solo un mes menos de cotización se pueden perder hasta 16 meses de prestación.
Debemos de tener en cuenta todas las responsabilidades familiares que tiene cada persona, ya que el subsidio durará tres, cuatro o cinco meses, si se han cotizado tres, cuatro o cinco meses, respectivamente. Sin embargo el gran cambio llega en los casos que se hayan cotizado seis o más meses, donde el subsidio podría durar hasta 21 meses. En este supuesto, el SEPE recalca que el derecho se reconoce por seis meses, y posteriormente se va prorrogando por períodos de seis meses hasta su duración final.
Por tan solo un mes de cotización de diferencia, se podrá recibir la ayuda durante 16 meses más. De esta manera, pasaría de cobrar 2.400 euros durante cinco meses a cobrar 7.680 euros más, es decir, 10.080 euros a lo largo de 21 meses.
Debemos de tener en cuenta que para poder acceder a este subsidio se debe de cumplir una serie de requisitos, como:
- Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.
- Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el acuerdo de actividad.
- Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si tienes responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tienes, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, tendrías derecho a la prestación contributiva.
- No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (Cuantías para este año). Se tendrán en cuenta las rentas íntegras o brutas. El rendimiento que proceda de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, es el resultado de la diferencia entre los ingresos y gastos que hayan sido necesarios para conseguir estos ingresos. Las ganancias patrimoniales son el resultado de la diferencia entre las ganancias y las pérdidas patrimoniales.
¿Qué es el SEPE?
El SEPE se define como un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, que junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, forman el Sistema Nacional de Empleo. Desde esta estructura estatal se promueven, diseñan y desarrollan medidas y acciones para el empleo, cuya ejecución es descentralizada, ajustadas a las diferentes realidades territoriales.
El SEPE tiene tres tareas que llevar a cabo:
- Contribuir al desarrollo de la política de empleo
- Gestionar el sistema de protección por desempleo
- Garantizar la información sobre el mercado de trabajo
Todo ello con el fin de conseguir, con la colaboración de los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes del ámbito laboral, la inserción y permanencia en el mercado laboral de la ciudadanía y la mejora del capital humano de las empresas.