Muchos trabajadores actualmente se encuentran de baja laboral por incapacidad temporal en España. Además, durante el año 2025 serán miles los trabajadores que se acogerán a una situación de baja médica por diferentes circunstancias.
Cuando un trabajador se encuentra de baja laboral por incapacidad temporal, es habitual que le surjan numerosas dudas con respecto a dicho proceso. Por ejemplo, una duda habitual es si es posible viajar al extranjero estando de baja médica.
Viajar al extranjero estando de baja laboral
En primer lugar, los trabajadores deben saber que no existe ninguna prohibición explícita que impida viajar al extranjero estando de baja laboral. Sin embargo, hay algunas consideraciones específicas que se deben conocer.
Así, los profesionales de ‘Fidelitis’ explican que «la baja médica es un período durante el cual un trabajador se encuentra incapacitado para desempeñar su labor habitual debido a una enfermedad o accidente. Durante este tiempo, el trabajador debe centrarse en su recuperación».
Esta definición es clave para determinar en qué casos se puede o no viajar al extranjero durante un periodo de baja laboral por incapacidad temporal. Y es que el trabajador no debe realizar ninguna actividad que sea contraria a su proceso de recuperación.
Por todo ello, para viajar al extranjero estando de baja laboral en 2025, es importante tener en cuenta varios aspectos imprescindibles:
- Autorización médica: Es fundamental contar con una autorización médica para viajar estando de baja laboral por incapacidad temporal. Es decir, que dicha autorización demuestre que el viaje no afecta al proceso de recuperación del trabajador.
- Comunicación a la empresa: Aunque algunas personas puedan creer lo contrario, es importante informar a la empresa sobre las intenciones de viajar. La sinceridad y transparencia puede ayudar a evitar algunos malentendidos.
- Comunicación a la Seguridad Social: En determinados casos también es apropiado informar a la Seguridad Social sobre el viaje.
Incluso, a veces, viajar está considerado como una actividad propicia para el tratamiento de recuperación del trabajador que se encuentra de baja laboral por incapacidad temporal. Por ejemplo, puede darse en caso de trabajadores que están de baja por depresión o ansiedad.
Sanciones por viajar estando de baja
Tal y como hemos expuesto anteriormente, sí es posible viajar al extranjero o a nivel nacional estando de baja laboral por incapacidad temporal. Sin embargo, es fundamental que dicho viaje esté acreditado por un médico y no influya en el proceso de recuperación del trabajador.
En caso contrario, el trabajador se expone a importantes sanciones por viajar estando de baja por incapacidad temporal:
- Sanciones disciplinarias por parte de la empresa.
- En situaciones extremas, puede desembocar en el despido disciplinario del trabajador.
- Pérdida del derecho a seguir cobrando la prestación por incapacidad temporal.
Por todo ello, es importante que el trabajador comunique el viaje a la empresa, acreditando que dicha actividad no influye en su proceso de recuperación. Además, en un acto de transparencia y buena fe, es recomendable que el trabajador explique los motivos del viaje a las personas correspondientes de la empresa.
En algunos casos, es importante esperar a obtener una autorización por parte de la empresa antes de viajar. Son aspectos que se deben tener en cuenta en relación a la posibilidad de realizar un viaje estando de baja laboral.
Como conclusión, desde ‘Fidelitis’ señalan que «un caso común es cuando el trabajador necesita viajar al extranjero para recibir tratamiento médico especializado que no está disponible en España. En estos casos, la autorización médica es aún más relevante, y la comunicación con la Seguridad Social es crucial para asegurar que la prestación por incapacidad no se vea interrumpida».
