El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) informa sobre la puesta en marcha de un proceso de selección para 80 plazas de empleo en Alemania. En concreto, se trata de un proyecto que busca contratar a 80 trabajadores españoles para ejercer como educadores en guarderías infantiles públicas y privadas en Renania del Norte-Westfalia.
Estas 80 plazas de empleo han sido habilitadas por EURES España, el Servicio de Colocación Internacional y Profesional alemán (ZAV) y las Agencias de Empleo de Renania del Norte-Westfalia.
A priori, esta oferta de trabajo en Alemania puede resultar poco atractiva para muchos trabajadores y trabajadoras españolas. Sin embargo, las condiciones del empleo pueden hacerte cambiar de opinión.
REQUISITOS PARA OBTENER UNA PLAZA DE EMPLEO
Para obtener una de estas plazas de empleo ofertadas en Alemania es necesario cumplir con los requisitos del proyecto. Además de trabajadores españoles, también pueden inscribirse trabajadores pertenecientes a países integrados en el programa EURES.
Así, estos son los requisitos básicos para poder obtener una de las 80 plazas de empleo vacantes en Alemania como educador en guarderías:
- Tener el título profesional de Maestro/a, con la especialidad de educación infantil.
- Tener la nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o tener permiso de larga duración en la Unión Europea.
- Presentar un certificado de antecedentes penales actualizado.
- Presentar un certificado de vacunación o superación del sarampión.
En el momento de presentar la solicitud para el empleo no es necesario tener reconocido ningún título de idioma alemán. Sin embargo, el trabajador debe estar en disposición de aprender de manera intensiva el alemán en España, hasta lograr un nivel de B2. Con un nivel B2 ya es posible acceder al puesto de empleo.
Las personas interesadas en este trabajo deben enviar su Currículum Vitae y una copia de su título profesional antes del 1 de diciembre de 2023. Si bien, también puede que se admita la solicitud si se envía algún día después. La inscripción debe enviarse al siguiente correo electrónico: ‘bproe@sepe.es’. Dicho correo electrónico debe contener el título «¡Bienvenido al ‘Kindergarten’!».
SALARIO DE 3.755 EUROS AL MES
Si estás en duda sobre este empleo, es importante que prestes atención a todas las ventajas que ofrece a los trabajadores. Puede ser una buena oportunidad para obtener experiencia laboral y ahorrar una importante cantidad de dinero en Alemania.
Así, estas son todas las ventajas de acceder a una de estas ofertas de empleo, tal y como indican los profesionales del SEPE:
- Vivir en Renania del Norte-Westfalia.
- Las guarderías están situadas en la zona del Ruhr y ciudades como Wuppertal, Düsseldorf, Rhede, Dingden o Warendorf.
- La empresa ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa como especialista socioeducativo.
- El salario ofrecido es según convenio. Es decir, entre 3.100€ y 3.755€ mensuales antes de impuestos. Además, se perciben pagas extraordinarias.
- La empresa también ofrece un curso de alemán en España hasta un nivel B2.
- Formación continúa.
En este sentido, desde el SEPE manifiestan que «existen ayudas de movilidad EURES que ayudan a cubrir parte de los desplazamientos para realizar las entrevistas, los cursos de alemán en España, la mudanza a Alemania o los gastos relacionados con el reconocimiento (siempre que se cumplan los requisitos)».
Podemos concluir que se trata de una oportunidad laboral interesante para decenas de españoles en Alemania. Si bien, cada usuario debe analizar las ventajas e inconvenientes de dicho empleo.