Diciembre llega a su fin y dentro de unos días ya estaremos en 2025. Es por ello que la Seguridad Social ha informado de que la edad de jubilación cambiará con la entrada del nuevo año. Y ese no será el único cambio, ya que el Gobierno también ha anunciado que va a aumentar la cuantía de las pensiones, que tendrá un crecimiento del 2,8% en el caso de las pensiones contributivas, de la Seguridad Social, y del 9% en el caso de las pensiones no contributivas, que gestiona el IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales).
Desde la Seguridad Social señalan que la pensión de jubilación contributiva es aquella «prestación económica que consiste en una pensión vitalicia, única e imprescriptible, que se concede al trabajador cuando, a causa de la edad, cesa en el trabajo».
La nueva edad de jubilación para 2025 con la Seguridad Social
La Seguridad Social cada año cambia la edad para poder acceder a la pensión de jubilación, ya que desde el 1 de enero de 2013 entro en vigor una normativa que tiene el objetivo de atrasar la edad de jubilación de los 65 años hasta los 67 en 2027. Por lo tanto, cada año la edad de jubilación cambia y no es la misma que el anterior. Para 2025, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones establece estas dos edades para la jubilación:
- 65 años para las personas que han cotizado 38 años y tres meses o más
- 66 años y 8 meses par alas personas que han cotizado menos de 38 años y 3 meses.
Debemos de tener en cuenta que en 2024 la edad de jubilación estaba fijada en 66 años y 6 meses para las personas que habían cotizado menos de 38 años. En caso contrario, si se superaba esa cotización, la edad de jubilación pasaba a los 65. Por lo tanto en 2025 tendrás que cotizar 38 años y tres meses o más para poder jubilarte con 65 años.
La Seguridad Social da todos los detalles de la pensión de jubilación
La Seguridad Social es el organismo que se encarga de la gestión de la pensión de jubilación, que es una prestación económica «incluida en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social, trata de sustituir las rentas del trabajo por una pensión vitalicia, única e imprescriptible, cuando el trabajador a causa de la edad cesa total o parcialmente en su actividad laboral».
Desde la Seguridad Social apuntan que las personas que quieran acceder a esta prestación deben de cumplir una serie de requisitos, que vamos a describir a continuación:
- Edad: tener cumplida la edad ordinaria, que en 2025 estará fijada en 66 años y 8 meses.
- Período mínimo de cotización: Quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
- Hecho causante:
- Trabajadores en alta: El día del cese en la actividad.
- Trabajadores asimilados al alta: el día de presentación de la solicitud excepto, en excedencia forzosa, el día del cese en el cargo y en el caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo.
- Trabajadores en no alta: El día de presentación de la solicitud.
Para más información puedes acceder a la web de la Seguridad Social.