Las personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación en España pueden cobrar el complemento para reducir la brecha de género en 2025. Este complemento sustituye a los ya extintos complementos por maternidad y por paternidad de la Seguridad Social.
Es decir, el complemento por maternidad y el complemento por paternidad se integra actualmente en uno solo, que es el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Este complemento se puede cobrar junto con la pensión de jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
Novedades del complemento en la pensión de jubilación en 2025
El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones está destinado a las personas que acreditan haber sufrido un perjuicio en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos. Se trata de una situación que afecta especialmente a las mujeres, aunque los hombres que cumplan con los requisitos también pueden tener derecho a su percepción.
La principal novedad en este año 2025, es que el Gobierno de España ha aprobado un aumento de la cuantía del complemento por cada hijo con el que se cumplan los requisitos, hasta un máximo de cuatro. Con la revalorización del 8,1%, así queda el importe del complemento para reducir la brecha de género en las pensiones en 2025:
- 1 hijo: 35,90 euros al mes y 502,6 euros al año.
- 2 hijos: 71,8 euros al mes y 1.005,2 euros al año.
- 3 hijos: 107,7 euros al mes y 1.507,8 euros al año.
- 4 hijos: 143,6 euros al mes y 2.010,4 euros al año.
Al respecto, los profesionales de ‘Fidelitis’ señalan que «en 2025 se han implementado importantes actualizaciones en la gestión y el cálculo del complemento por paternidad. Las reformas recientes clarifican los criterios de acceso y los métodos de cómputo, incorporando nuevas variables que permiten una evaluación más equitativa y personalizada».
A continuación, enumeramos algunas de las novedades más relevantes en relación al complemento para reducir la brecha de género en las pensiones en 2025:
- Digitalización del proceso de solicitud, que ayuda a reducir los tiempos de resolución por parte de la Seguridad Social.
- La Seguridad Social ha incorporado medidas para garantizar una mayor transparencia en el desglose del complemento.
El principal objetivo de todas estas medidas es mejorar la protección social de los pensionistas que se han visto afectados en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos. De este modo, se pretende alcanzar una mayor justicia en relación a la pensión de jubilación.
Cómo solicitar el complemento por maternidad o paternidad en la pensión
Para obtener el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones en 2025, el ciudadano debe seguir el procedimiento que exponemos a continuación:
- Realiza la solicitud del complemento en la pensión que tienes reconocida.
- Adjunta los documentos pertinentes, como el libro de familia, certificado de nacimiento de tus hijos, DNI y resolución del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) referente a la cuantía de la pensión.
- Presentar una reclamación ante el INSS.
Si la Seguridad Social deniega a un ciudadano el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones, puede acudir a la vía judicial. La realidad es que muchos hombres están consiguiendo este complemento en la pensión de jubilación a través del reconocimiento por la vía judicial.
Como conclusión, desde ‘Fidelitis’ advierten que «hasta ahora estos casos se han reconocido en la vía judicial, tras interponer una demanda en la Jurisdicción Social, ya que tanto la solicitud a la Seguridad Social como la reclamación previa suelen ser denegadas la inmensa mayoría de las veces».