Entre las modalidades de jubilación en España encontramos la jubilación parcial de los trabajadores por cuenta ajena, los cuales podrán recibir parte de la pensión por jubilación y continuar con su actividad laboral. Si bien, para poder acceder a este tipo de jubilación es necesario contar con una serie de requisitos.
A la pensión de jubilación parcial pueden optar los trabajadores por cuenta ajena integrados en cualquier Régimen de la Seguridad Social. Del mismo modo, en este grupo también se integran los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativos.
Requisitos de la jubilación parcial
Para esta modalidad de jubilación y poder cobrar parte de la pensión mientras se continúa con la actividad laboral, es necesario contar con una serie de requisitos. Además, en este 2021, el Gobierno de Pedro Sánchez estudia implantar medidas para incentivar el retraso de la jubilación.
Así, entre las condiciones más importantes para poder realizar una jubilación parcial, destaca:
- El trabajador deberá estar contratado a jornada completa.
- Debe celebrarse de forma simultánea un contrato de relevo.
- Reducción de la jornada laboral. Es decir, al pasar a cobrar la pensión de jubilación parcial y variar la cotización, la jornada laboral deberá estar comprendida entre un 25% o 50%.
- El trabajador tendrá que tener al menos 6 años de antigüedad en la empresa y que se cumplan de forma inmediatamente anterior a la fecha de jubilación parcial.
Por otra parte es necesario contar con la edad mínima establecida. En caso de tener la condición de mutualista, la edad exigida será de 60 años. Sin embargo, las personas que no tengan la condición de mutualistas deben adecuarse a lo establecido en la ley de reforma de pensiones del año 20213.
Es decir, en este año 2021, la edad exigida para poder acceder a la pensión de jubilación parcial es de 62 años, para aquellas personas que hayan cotizado durante 35 años y 3 meses como mínimo a lo largo de su vida laboral.
A continuación podrás observar como varía la edad mínima exigida y los años de cotización, en función del año hasta el 20217, según establece la ley de reforma de pensiones del año 20213:
La base de cotización en la jubilación parcial
Uno de los aspectos más destacados de la jubilación parcial, es que durante la percepción de la pensión de jubilación, la cotización propia por la actividad laboral sufre cierta modificación. Del mismo modo, tampoco se recibe el 100% de la pensión durante la jubilación parcial.
En este sentido, durante la jubilación parcial, la base de cotización en el trabajador se aplica de manera gradual en función de los porcentajes calculados sobre la base de cotización a jornada completa partiendo de una escala.
Así, esta escala la marcamos con la base de cotización equivalente al 50 por 100 de la base de cotización que hubiera correspondido a jornada completa.
La base de cotización durante la jubilación parcial se aplicará de forma gradual conforme a los porcentajes calculados sobre la base de cotización a jornada completa de acuerdo con la siguiente escala:
Teniendo como referencia el año 2013, cuando se aprobó la nueva ley de pensiones, debemos tener en cuenta que por cada año transcurrido a partir del año 2014 se incrementa un 5 por 100 más hasta alcanzar el 100 por 100 de la base de cotización que le hubiera correspondido a jornada completa en el año 2023, siendo para el año 2021 el porcentaje de base de cotización en el caso de la jubilación parcial del 95 por ciento.
De esta forma queda establecida la base de cotización para la persona que se acoja a la jubilación parcial en este año 2021. No obstante, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantea modificaciones con una nueva ley de pensiones que espera aprobar durante esta legislatura.
