La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) redobló sus esfuerzos desde el inicio de la pandemia de la Covid-19 para continuar luchando contra los factores de discriminación interseccional que afectan a las mujeres con discapacidad a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, en el que, a lo largo del año 2020, participaron 524 mujeres de este grupo social procedentes de nueve provincias del país.
Desarrollado por COCEMFE en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, este programa se adaptó a la situación de pandemia para seguir prestando apoyo telemático y presencial, con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad.
Para ello, se ha hecho hincapié en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad atendidas, a través de acciones como el refuerzo de los recursos tecnológicos del personal técnico y la implantación de medidas extraordinarias para la adaptación de los servicios, garantizando la seguridad y la atención y posibilitando la atención presencial.
Apostando por la discapacidad
En detalle, el año pasado se dedicaron 1.575 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 91 mujeres con discapacidad y se impartieron 600 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Además, se celebraron 14 sesiones de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigidas a la población en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto. De igual modo, se involucró a un total de 57 administraciones públicas y entidades sociales para su colaboración en el programa y se detectaron 13 casos de mujeres con discapacidad necesidad alta de atención por motivos de violencia machista.
Asimismo, se adoptaron medidas dirigidas a hacer frente al incremento de la brecha digital en las mujeres participantes en el programa, tras constatar que más del 38% de las mismas había visto limitado en mayor medida el acceso y el uso de recursos tecnológicos en esta situación de pandemia, afectándoles, sobre todo, a circunstancias como la participación en actividades online.
“Desde COCEMFE estamos trabajando con el máximo esfuerzo para que, a pesar del Covid-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de las personas con discapacidad, la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, sensibilización a entidades sociales y ciudadanía, promoción del conocimiento, mejora de la empleabilidad, impulso del empoderamiento, sororidad y asociacionismo o la erradicación de la violencia machista”, destaca la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez.
COCEMFE cumple con la Agenda 2030
Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de la entidad, destaca que “desde el inicio de la pandemia hemos comprobado la importancia de la detección precoz de las necesidades, de prestar apoyo psicosocial en las situaciones de mayor vulnerabilidad y de aumentar la interlocución con los organismos competentes en materia de atención sociosanitaria”.
Este programa forma parte del compromiso de COCEMFE con el cumplimiento de la Agenda 2030, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.
Durante 2021, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se desarrollará en Alicante, Cádiz, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Cáceres, territorios, donde se prevé atender a 595 mujeres con discapacidad.
Las personas interesadas en participar, pueden ponerse en contacto con Isabel Jiménez, a través del correo electrónico igualdad@cocemfe.es y el teléfono 91 744 36 00.