Fundación Adecco ha presentado su informe ‘Jóvenes con discapacidad, motor de futuro’ que ha dejado claro que el 86% de los jóvenes con discapacidad ve “muy difícil” acceder a un primer empleo, mientras que la mayoría (76%) cree que tardará más de un año en encontrarlo.
En este sentido, hay más datos que demuestran que a las personas con discapacidad le cuestan mucho más encontrar trabajo, sobre todo en el caos de los jóvenes. Y es que la tasa de paro de los jóvenes con discapacidad se sitúa en el 48,1%, superando con creces el ratio de desempleo de las personas de su generación (27,7%)
10 claves para que los jóvenes con discapacidad encuentren empleo
Por ello, desde Fundación Adecco han informado de que los jóvenes con discapacidad deben de tener claro cuales son las principales claves para poder acceder al empleo, como vamos a mostrar a continuación:
- Identifica tus habilidades blancas y destácalas en el currículum. A la hora de encontrar empleo, las empresas valoran nuestros conocimientos y capacidades (hard skills) pero también nuestras actitudes y valores (soft skills o habilidades blandas). En el caso de las personas con discapacidad, algunas de estas soft skills suelen verse especialmente potenciadas. Por ejemplo, la empatía, la capacidad de sacrificio, el esfuerzo, la superación… Refleja y pon en valor estas cualidades en tu currículum para que tu candidatura tenga un valor añadido.
- Redacta una carta de motivación o presentación en la que compartas tus principales motivaciones y aspiraciones para el empleo. Trata de proyectar ilusión por aprender y aportar valor al proyecto empresarial.
- Fórmate en áreas relacionadas con el empleo que estás buscando. Idiomas, nuevas tecnologías, marketing digital, habilidades de comunicación… Estas formaciones suplirán los vacíos que a veces deja la ausencia de experiencia.
- Convierte la discapacidad en una fortaleza. Construye tu discurso en positivo, explicando cómo la discapacidad te ha servido para desarrollar habilidades y competencias como el esfuerzo, la orientación a resultados, la superación o la capacidad de adaptación.
- Saca provecho a la Inteligencia Artificial: CV Maker. El Grupo Adecco y su Fundación ponen al servicio de las personas en búsqueda de empleo, una novedosa herramienta para crear CV personalizados con Inteligencia Artificial y comandos de voz. Este recurso puede ser especialmente útil para personas con discapacidad que buscan su primer empleo, siendo accesible y fácil de usar.
- Utiliza servicios de apoyo y redes de contacto. Aprovecha los servicios de orientación laboral y apoyo que ofrecen entidades sin ánimo de lucro, como la Fundación Adecco, que diseña itinerarios de empleo personalizados para los jóvenes con discapacidad, ayudándoles a crear un plan de carrera con vistas a oportunidades de trabajo sostenibles en el tiempo. Además, es crucial construir y utilizar la red de contactos, incluyendo familiares, amigos, antiguos compañeros de estudio y profesionales del sector, para descubrir oportunidades de empleo que no siempre están publicadas. Conéctate también con otros profesionales en LinkedIn y participa en grupos y foros de tu sector. Una recomendación oportuna puede abrirte puertas inesperadas.
- Busca empresas inclusivas y programas especializados. Identifica empresas que tengan programas de inclusión laboral para personas con discapacidad, o que estén especialmente sensibilizadas. Muchas compañías tienen políticas específicas y programas para fomentar la diversidad y la inclusión.
- Apuesta por la proactividad y la perseverancia. Encontrar empleo puede ser un proceso largo y desafiante, por lo que la proactividad y la perseverancia son cualidades esenciales. Si no tienes suerte en un proceso de selección, no te rindas. Sigue insistiendo y la oportunidad acabará llegando. Ser proactivo/a implica tomar la iniciativa y actuar con anticipación en lugar de esperar a que las oportunidades lleguen a ti. Por ejemplo, investigando a empresas en las que te gustaría trabajar y contactando directamente con ellas, sin esperar a que publiquen una oferta de trabajo.
- Establece objetivos claros. Define metas específicas y alcanzables para tu búsqueda de empleo, como enviar un número determinado de solicitudes por semana o asistir a un cierto número de eventos de networking al mes. Tener objetivos te ayudará a mantener el enfoque y la motivación.
- Mantén una actitud positiva. Postular a varias ofertas y no tener suerte es completamente normal. En lugar de desanimarte, utiliza estas experiencias como oportunidades para aprender y mejorar. Analiza qué puedes hacer diferente la próxima vez y sigue adelante.
Para más información puedes visitar la web de Fundación Adecco.